有網友3月初在「公共政策網路參與平台」發起周休3日的提案，希望讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家，獲得5736人附議，話題掀起討論熱議。倘若周休3日真能成行，最開心的莫過是勞工朋友。不過，事實真是如此？現已出現二大派意見，並非所有勞工都樂見其成。
眾所周知，周休三日多數人想到的是可以有更多的時間休息、放鬆。相較其他國家，我國年總工時偏高，2021年平均年總工時來到全球第四高，在亞洲國家中，僅次第一名新加坡。雖然相關部會持續努力，但工時偏高的情況仍是不少員工心中的痛。
對此，提案網友Lucas在該平台提出，周休3日可「減少員工離職率」、「增加陪兒女的時間」、「提升工作效率」，不僅勞工能充分休息之外，對資方的好處也不少。另外，也有網友表示，更多的休息時間可以好好放鬆，降低過勞的風險之外，也有機會利用時間「在職進修」提升競爭力。而站在經濟學角度，周休3日也能「促進消費經濟」，並從根本解決工時過長問題。對勞資雙方而言都能從中獲得好處創造雙贏。
不過，並非所有勞工朋友都贊成周休3日。主要考量到可能因此造成「薪資減少」、「每日工時增長」、「產業外移」的現象發生。有人認為目前企業都招募不到足夠的人力，如果再周休3日，恐讓產業外移情況更嚴重。
雖然有人認為反對者奴性太重，或中了資方腦的毒太深，才會出現意見相左的情況。但進一步探究這些異議的原因，其實是有更深層的擔憂，害怕萬一政策只是「換湯不換藥」，到時若匆促執行，沒有完善配套措施，到時受害的可能還是勞工朋友，沒有因此受益。
