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求職遭AI篩選不公平？勞動部：下半年推三大指引防亂象

AI應用無遠弗屆，除了大幅提升工作效率，也逐漸被企業用來協助履歷篩選。然而，研究指出，這類AI篩選機制恐暗藏偏見，對中高齡者與女性求職者可能產生不利影響，潛藏就業歧視風險。