高雄市綠色協會理事長曾梓峰。圖片來源：1111人力銀行
1111人力銀行為解決南部地區缺工現況，於2022「台灣產業黃金十年系列論壇」，邀請高雄市綠色協會理事長曾梓峰，探討高雄如何聚焦，下世代產業佈局的人才培育策略，幫助高雄從任務導向的城市定位，邁向具備自主、合作、國際連結的大都會區域，「要從location到connection。」其中接軌國際新經濟模式的內部和國家驅力，以及地方經濟轉型成未來佈局植根，均是不可或缺的條件。
曾梓峰表示，主導高雄未來經濟與城市發展的三個火車頭，分別為「高科技廊帶的引入」、「智慧城市佈局」、「淨零碳排和循環經濟的追求」，並經人才培育模式戰略光譜得知，以產業轉型、增加就業、重大交通建設、解決空污為優先，「深沈的產業結構轉型，帶動一連串高雄大都會改變的新契機。」 21世紀從20世紀的工業經濟，蛻變成新知識經濟。
談到高雄新知識經濟環境的內外部條件，曾梓峰歸納其內部條件，包含城市、產業結構與競爭力內涵的「結構轉型」、世界經貿或生產網絡的「節點打造」、智慧城市與城市服務的「新驅動力」、因應「環境危機」並重視低碳與韌性城市發展，最後則是生活與社會轉型帶來的「幸福經濟」等內部驅力。外部條件則有橋頭科學園區、亞太區域高階製造中心、六大核心戰略產業等國家驅力。
曾梓峰觀察，智慧城市的關鍵行動，為先進技術載體的「技術競爭取向」，及邁向 SDGs 城市永續發展解決方案的「知識服務取向」，建議高雄若要推動智慧城市，可從品牌定位、連結國際、激發內需、關鍵目標、知識經濟、組織創新、競爭模式著手。
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