周休2日變3日，企業擔憂產業難以生存。示意圖：取自123RF
周休3日議題吵翻天。不少人質疑，現行周休2日，工作不一定能按時完成，更甭論5天變4天了。不只是勞工朋友有疑慮，企業資方最憂心的現階段產業缺工情況，若再加上周休3日恐讓問題惡化，不僅影響到實質生產力，更會降低產業競爭力，並進一步衝擊到未來的國力。
對企業而言，永續經營的前提是公司營運達到設定的目標、績效，透過服務的提供、產品生產、或銷售業績，企業賺取收益以達損益平衡並獲利。換句話說，這裡所指績效，就是產能。周休3日，工作時間驟減1天，是否造成產能減少？對應的措施是一大問題。
其次，無論是投入生產、提供服務、或販賣銷售，過程中都必須作業時間。所謂時間就是金錢，更多時間勢必能創造更多的產值。倘若5天變4天，時間如何調配才能達到先前週休2日的工作水準，考驗著企業的智慧。
時間、產能之外，每月資方付出的薪資也是企業經營中的一大成本。先不論周休3日對產能的衝擊為何，工時少1天，薪資是照常計算、還是要調整？而調整的依據又是為何？
對公眾議題經常發表看法的網購達人486先生也忍不住發言，在個人臉書直言，「台灣周休三日不切實際，是個假議題。」倘若實施周休3日，「你認為有甚麼企業還能生存？」
三三會理事長林伯豐也坦言，台灣還沒有條件可以周休3日，指出目前政府要做的是要讓受薪階級薪資提高，而非假多一點。全國商業總會理事長許舒博也認為就現在的台灣來說，實施週休3日有困難。
台灣現今傲人的經濟實力是由勞工、企業、政府共同攜手打拚而來。周休3日到底行不行可得審慎評估、周延思考，因應這攸關台灣未來的競爭力及國力。周休2日到3日牽動著企業的運作，時間、產能、薪資，其三大要件環環相扣，千萬不能一時盲從或跟風而毀了國人長期努力、得來不易的成果。
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