員工因捷運而遲到進公司?HR注意:若不可歸責勞工,不應視為遲到或曠職!

員工因捷運而遲到進公司?HR注意:若不可歸責勞工,不應視為遲到或曠職!

2023-04-19

作者 : 專區編輯中心

員工因捷運而遲到進公司?HR注意:若不可歸責勞工,不應視為遲到或曠職!

▲員工因捷運而遲到進公司?HR注意:若不可歸責勞工,不應視為遲到或曠職!(首圖來源:台北捷運官方臉書


文/胡珈瑋


昨日(21日)台北捷運系統連出三次包,其中就有兩次發生在早上通勤時間,導致不少人因此遲到進公司!有時候就算按照以往的時間出門,也會因為不請自來的額外因素導致行程臨時產生變化。大眾交通運輸系統的延誤,就是許多通勤族最擔憂的突發狀況,相信各位HR們也有遇到公司員工因為這次交通延誤而產生出勤上的疑慮,接著就讓編輯帶大家了解,交通大眾系統若臨時出包,以致勞工晚到班該如何處理!


因大眾交通系統誤點,若勞工具有不可歸責性,雇主應不視為遲到或曠職

勞動部先前有表示,若勞工搭乘大眾運輸工具上班,途中發生誤點等不可歸責於勞工之事由因而遲到,應不視為遲到或曠職。勞工可以向交通單位索取誤點證明,提供給雇主。而勞工未出勤的時段,工資是否照給,如事業單位工作規則或勞動契約有規定者,從其規定;如無規定者,應由勞資雙方自行協商,但不得溢扣。

先前專區內文章【勞工因搭乘公共交通工具誤點,致晚到班,是否為遲到】裡也有明確指出,勞工因火車、高鐵、捷運、公車等誤點,或搭乘自備交通工具遭撞、插入利器爆胎等不可歸責於勞工事由,致晚到班者,除非經過雇主查證不實,否則應不視為遲到或曠職。

也就是說,若公司員工這次碰上捷運誤點,可以提出交通誤點證明,雇主不只不能以遲到或曠職處理,也不能影響員工的全勤獎金,因具有不可歸責性,事業單位也不得強迫勞工以請假處理。

另外,只有因遲到而未於工作時間內提供勞務的時段內,雇主得不發給工資!


大眾交通系統:捷運、台鐵、高鐵可至官方網站下載誤點證明

不過有關交通誤點證明,目前除了公車很難判別,還無法核發相關的證明,其他像是台鐵、高鐵以及捷運皆可去官方網站申請。

以這次誤點的台北捷運為例,捷運官網上只有顯示五分鐘以上的誤點證明,至於五分鐘以下的話則是要去各個車站詢問。

因昨日而有相關需求的人,即日起可至台北捷運官網,點擊公告資訊當中的誤點證明,就可以看見民國111年7月21日板南線與文湖線的誤點證明檔案,從延誤日起的七天內皆可下載。

TAG

HR好朋友
員工
人才