勞動部擬開放僑外生留台可從事旅宿房務、清潔、訂房、接待等工作。（圖／123RF）
為補充旅宿業人力缺口，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內產業人才短缺問題，勞動部勞動力發展署6日預告修正《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，擬開放僑外生留台可從事觀光旅館、旅館及民宿從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等旅宿服務工作。
針對旅宿業缺工，此次主要修正4大條文。首先，修正條文第二條，新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生得受聘僱於合法登記之觀光旅館、旅館及民宿從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等旅宿服務工作。
其次，修正條文第四十四條，配合新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生，得受雇主聘僱從事旅宿服務工作，修正雇主申請聘僱外國人應備之證明文件。當中，新增旅館業登記證、民宿登記證或特許事業許可證等影本。
第三部分則是修正條文第四十八條，新增取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生及其他華裔學生，於聘僱從事旅宿服務工作之聘僱期間屆滿後不展延時，得轉換雇主或工作。
最後，則為修正第五十四條，修正第四類外國人（外國留學生）之工作許可有效期間從最長六個月修正為一年。
勞動部勞動力發展署管理組組長蘇裕國表示，其受聘雇的僑外生初聘起薪須達3萬元以上，續聘3.3萬元起，且要經國內求才等程序，並且還會要求訓練時數等相關門檻，不致影響國人就業。
