勞動部表示，第3季將召開最低工資審議會議，擬定首次之最低工資數額。示意圖：取自 123 RF
基本工資調漲有望？關於媒體對於今年最低工資是否調漲的報導，勞動部表示，「最低工資法」於今（113）年上路施行，最低工資之審議，已有相關機制，將於今年第 3 季召開最低工資審議會議，擬定首次之最低工資數額。
根據主計總處的最新預測，消費者物價指數年增率 2.07 %，外界預期明年的最低工資調整幅度至少是 4%。
目前基本工資月薪 2 萬 7470 元，時薪 183 元，若調升 4% 的比例換算，四捨五入取整數後，月薪將漲至 2 萬 8570 元、調漲 1100 元；時薪則漲至 190 元、調漲7元。
勞動部進一步說明，現行之「最低工資法」，已將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，相關審議機制更加完善周延。其中與勞工實質購買力息息相關的「消費者物價指數年增率」，已列為審議之應參採指標；並將「國家經濟發展狀況」、「民生物價及生產者物價變動狀況」、「各業產業發展情形及就業狀況」及「各業勞工工資」…等10項指標，列為得參採指標，俾就整體經濟社會情勢通盤考量。
勞動部強調，本次「最低工資法」創設跨領域之研究小組先行評估機制，成員包括學者專家及政府機關代表，由研究小組客觀的就審議指標數據資料綜合評估，作成研究報告及調整建議，提供審議會審議參考，以利於聚焦討論與共識之形成。
勞動部將於今年第 3 季召開最低工資審議會議，屆時由勞、資、學、政四方委員代表，依法定審議指標，共同討論，審慎決定首次的最低工資數額，保障基層勞工的經濟生活。
勞動部補充，過去之「基本工資工作小組」，是勞資溝通與交流的重要平臺，運作順暢。未來將以「最低工資諮詢會」之形式延續，讓最低工資之審議容納更多元的意見。
首次諮詢會預訂於本（6）月召開，希望讓勞資雙方建立良好互動的基礎。
