為迎戰臺灣即將面臨到超高齡社會的狀態，促進中高齡及高齡者投入勞動參與成為當務之急，其中，為了提高 50 歲以上的壯世代勞動參與，勞動部北分署建構「壯世代服務網」，在各就業中心皆有設立「銀髮服務專區」、結合政府的「銀髮人才服務據點」，盡可能多方面地打造專屬於壯世代的就業服務。
而勞動部也推出「5050 壯世代就業網絡合作計畫」，攜手退輔會、衛福部與原民會等共8個部會，藉由補助機制以連結跨部會網絡據點資源，推動中高齡及高齡人力回歸社會職場，113 年 4 月 30 日止接受提案申請，目前已有 20 個單位進行提案，而每件案子最高可補助到 100 萬元。
8 大合作部會的附屬機關、學校或民間團體都可申請，提案內容可含括勞雇雙方相關的就業促進課程活動、職涯諮詢、人才及工作機會開發、轉介服務等。補助項目包含人事、業務、管理等各項經費，單場活動最多補助 20 萬元，每案最高補助 100 萬。
目前新北、宜蘭、花蓮及金門地區，已有 6 個單位完成提案並通過審查，另有 14 個單位完成初步計畫，即將提案送審。
本次提案單位中，「花蓮縣原住民舒漾婦女關懷成長協會」是原民會文化健康站的執行單位，旨在強化中高齡婦女的求職安全意識、以及就業技能，協助順利重返職場再就業，提案辦理求職防騙、性別平等保障等講座及職技工作坊。
