▲因應全球景氣影響，在民生物價方面的漲價與產業缺工浪潮襲捲，調漲基本工資為勞資委員雙方都認同的共識！而基本工資調漲，也事關企業人事成本費用將會增加。（圖片來源：Freepik，CC Licensed）
文／胡珈瑋
2024 年基本工資在上週五（8日）拍板定案，由現行的月薪 26,400 元來到 27,470 元，時薪則從 176 元來到 183 元，調幅比率皆有達到 4%，也預計將從明年 2024 年元旦開始正式實施。
根據勞動部的表示，因應全球景氣影響，在民生物價方面的漲價與產業缺工浪潮襲捲，調漲基本工資為勞資委員雙方都認同的共識！而基本工資調漲，也事關企業人事成本費用將會增加。
2024 年的雇主人力成本將增加，員工負擔也上升
以勞保的部分來說，以今年的 27,470 來計算，勞保費率為 12%，，2024年為的保費一人為 3,296 元，相比今年 26,400 的 3,168 元來看，明年在勞保部分，每一個員工就多出 128 元的費用。
另外我們再依照勞工、雇主、政府保費負擔為 2:7:1 試算，便會進一步發現，勞保費負擔三方實際金額為：勞工＝659元；雇主＝2,307元；政府＝329元。
以勞工負擔的部分相較今年多出 25 元；雇主負擔則相較今年多出 89 元。不管是雇主或是勞工本身，負擔都會比現在還要再多。
而有關勞工退休金亦是聘僱員工，雇主須為員工提繳薪資6%的勞退金的義務！以27,470 提撥 6% 來看，會約等於 1,648.2，雇主負擔部分同樣比照今年 1,584 元，預計明年多出 64 元。
這次基本工資調升，勞動部預計，合計受惠的有 205.1 萬名本國勞工及 34.2 萬名移工。而日前媒體經濟日報也指出，雇主因此而新增法定成本！基本工資調漲，包括勞保、就保、健保級距、新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增 216.9 億元人事成本。
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基本工資調升，連帶勞工平日每小時工資也會變調，2024年的27,470元也讓不少核算每月員工薪資的人資們感到頭痛。
平日每小時工資
基本工資月薪 27,470 元，除以 30 天再除以 8 小時＝114.458333
平日每小時工資額為 114.458333 元
因未來27,470元的平日每小時工資無法整除，不像現今實施的 26,400 元好算，而工平日每小時工資又關員工加班費與請假的基礎，先前人力資源專家曹新南曾表示，平日加班費前二小時為 4/3，後二小時為 5/3，一定會產生小數點後的數字，若用數字，建議 x1.34 與 1.67，而不要用 1.33 與 1.66。
曹新南強調，得出的數字不要四捨五入，請無條件直接進位。因為乘以 1.33 與1.66，及四捨五入，捨去的部分會導致實際給付低於法定標準，造成不完全給付，就可能有違法疑慮！因此HR夥伴們不可不慎。
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◆ 2024 年基本工資拍板定案！時薪：183 元、月薪 27,470 元！
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