114年度勞動新制即將於明(114)年元旦上路囉。（圖／勞動部FB）
勞動部長洪申翰上任滿一個月，於25日在勞動部召開2025年1月新制記者會，宣布將有7項勞動新制於2025年元月起實施。此次記者會的與會者包括勞動條件及就業平等司司長黃維琛、勞動保險司司長陳美女、勞動力發展署代理署長陳世昌等人出席說明。
自114年元月起，將有7項勞動新制即將上路，分別說明如下：
一、最低工資實施：
保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自明(114)年起，每月最低工資為新臺幣（以下同）2萬8,590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠，這是自105年以來，連續第9年調漲。
二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」：
配合每月最低工資之調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。
三、修正「勞工退休金月提繳分級表」：
配合每月最低工資之調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8,590元，預估約124萬名勞工受惠。
四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業：
因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡政便民，減輕投保(提繳)單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
五、產業人才投資方案調整最高補助額度：
為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。
六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務：
為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外，明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。
七、移工婦幼權益保障指引：
考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求，也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助，隨時瞭解自己的權益。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，2025年1月起實施的7項勞動新制，將在薪資、勞訓技能補助、技能檢定等方面帶來顯著改變。他指出，這些新制不僅提升了勞工的薪資待遇和勞動條件，還強化了勞訓技能補助，並在技能檢定學科中加入外語輔助服務，幫助勞工提升自身競爭力。此外，這些措施還特別關注移工及婦幼群體的權益保障，讓他們在工作和生活中獲得更多保障和支持。張篆楷強調，這一系列措施不僅有利於台灣本地勞工，也讓來台工作的移工能夠感受到更好的工作環境和待遇，實現更全面的勞動市場保護。
張篆楷表示，隨著新年度的到來，不僅是即將畢業的學生、轉職求職者或二度就業者，還有有意申請研替的役男，都可善用人力銀行來尋找適合的工作機會。他強調，無論是求職新鮮人還是轉職求職者，1111平台提供豐富的職位選擇，並幫助不同需求的求職者找到最符合自身條件的工作。
