精英電腦人資副總經理徐永康分享科技人才所需軟硬實力。圖／1111人力銀行
1111人力銀行日前於立法院主辦「科技人才教育公聽會-108課綱下的育才危機」，並邀請精英電腦人資副總經理徐永康從業界觀點出發，探討科技人才所需的軟硬實力，其中軟實力為語言條件，硬實力則得掌握策略力、數據力及敏捷力等3種優勢，期許學生畢業後進入社會，皆已養成基礎的軟硬實力。
硬實力方面，徐永康表示，在現今智能時代，更要求商業思維，學生務必得掌握策略力、數據力和敏捷力等3種優勢，「從方向性、數據分析到靈活應對變化，都需不斷深化加強。」至於軟實力，由於科技產業已與國際接軌，語言已是必備的職場技能，「尤其是英文，科技人才應具備跨越語言障礙的能力，才能與全球進行有效溝通與合作。」只局限於臺灣市場的觀念已不合乎時宜。
談到實務經驗，徐永康指出，實作能力代表從實踐中學習的能力，無論身處何種領域，都需要透過實際操作來獲得經驗與知識，「科技人才應具備動手做觀念，從實際操作中學習，於實踐中成長。」
徐永康強調，精英電腦目前也有規劃成立AI生活營，用意是希望吸引公司同仁的小孩參加，「希望能幫助孩子們提早認識職場所具備技能。」若未來學員有意朝相關領域發展，就能降低剛進入業界時的養成時間，「企業是要能立馬上戰場的即戰力，而不是多花時間來訓練員工專業技能。」鼓勵學生盡早進行職涯探索，才有利使自己畢業即就業。
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