附圖為企業人力提升計劃宣導說明會。(圖/勞動部)
如今在全球化的浪潮之下，中小企業想要提升競爭力，在人才的培育上將成致勝關鍵。勞動力發展署中彰投分署有鑑於此，設置了「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」，協助企業養成重點人才。其中又以巨宇翔股份有限公司所開創的「DINGTEA薡茶」品牌，在參與相關提升計畫後，順利培育員工藉由台灣手搖茶打入12個國家市場之中。
從逢甲夜市發跡的「DINGTEA薡茶」品牌，在數年前因為東西方飲茶文化的差異、同業競爭和人員流動的挑戰造成經營上的難關，巨宇翔自110年起連續三年向中彰投分署申請「小型企業人力提升計畫」，接受專家顧問的輔導諮詢診斷，制定符合公司管理和發展需求的訓練課程，成功讓員工離職率從31%降為28%，也同時提升員工在供應鏈管理、國際貿易、品牌行銷和社群操作等相關技能，終於成功讓DINGTEA打進越南、英國、美洲等12個國家市場中立足。
「小型企業人力提升計畫」主要在於協助員工數50人以下的中小企業，中彰投分署表示，將透過專業顧問輔導陪伴以提升辦訓能力，若經評估可自行規劃辦訓者或通過TTQS評核者，可進一步申請「企業人力資源提升計畫」補助，助企業持續成長。
