立委關注產業缺工，其中對於旅宿及餐飲業缺工，勞動部長何佩珊表示，旅宿業缺工，會與交通部溝通，希望旅宿業再提高勞動條件，缺工不能是低薪，先聘僱中高齡、婦女等，再不足才引進移工。
立法院衛環委員會23日邀勞動部業務報告，新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。
留才久用產業申請不多
立委黃秀芳質詢提出，留才久用方案，目前有2萬多人，中小企業缺工，但是產業比家庭看護工申請少，建議多宣導，讓更多人了解，移工技術純熟，應該把他留下，現況卻是產業移工申請比家庭看護工少，這是問題。
何佩珊認為，應該是家庭看護工像家人，所以申請比較多，產業申請不多，應該是宣傳不夠，會擴大宣傳。
勞動力發展署長蔡孟良補充，會與各工業區產、協會合作宣導，目前已成立移工留才久用服務中心，會與各部會協調程序與表件簡化；他指出，移工久用預計8年達留才14萬人，一年2萬人，目前成效超標。
黃秀芳提出旅宿業餐飲業缺工，到處都在說缺工，建議跨部會合作，認為引進移工不一定能解決問題。
何佩珊說，旅宿業缺工，會與交通部溝通，她強調缺工不能是低薪，要先聘僱中高齡、婦女等本土勞動力，不足才引進移工，旅宿業給的薪水要提高，不然無論是本土或移工都很難請。
照顧離職推動留停制度
另對於女性因家庭照顧離開職場，何佩珊以自身為例表示，若自己有照顧需求，到現在的年齡可能也面臨回歸職場的難題，婦女在中年以後照顧責任加重，是因為許多家庭照顧都會落在婦女身上。
何佩珊說，勞動部要想辦法幫女性解脫照顧責任的束縛，因此希望推動照顧留停制度，像是照顧假等，未來會研議，也考慮讓移工可以進入長照體系，提供補充式服務，緩解女性的照顧責任。
