科技人才荒及解方公聽會

科技人才荒及解方公聽會

活動日期:

2024-07-08 (一)

活動時間:

21:30 ~ 01:00

活動地點:

立法院群賢樓 802 會議室

(請從台北市中山南路 1 號立法院正門換證進入)

議題探討

聚焦科技業人才流失、永續挑戰及解決方案

與談主持人

1111人力銀行顧問

何啟聖

緣起

 

少子化已成國安問題,大學生畢業人數逐年遞減,讓科技業缺工缺才日益嚴重。近年來,臺灣科技業在全球市場中扮演重要角色,但少子化導致理工學門畢業生數量下降,企業面臨人才短缺。台積電、聯發科等大廠對高素質人才的需求,使中小型企業難以招募和留住人才,削弱產業競爭力和創新潛力。


同時,全球對環境、社會及治理(ESG)標準的重視日益提高。50.6% 的高科技製造業企業將 ESG 永續目標列為重點,需應對碳排放監測和管理挑戰。故也將探討永續在科技業所面臨之挑戰。


討論/論壇內容

 

1. 人才流失解方:人才都被大廠挖光,加上少子化加劇,該如何解決缺工、缺才危機

2. 科技業永續面臨的挑戰、ESG 策略


*貴賓圖片取自網路

與談人

葛如鈞 立法委員

葛如鈞

立法委員

張啟楷 立法委員

張啟楷

立法委員

張雅琳 立法委員

張雅琳

立法委員

張耀文 臺灣大學電資學院 院長

張耀文

臺灣大學電資學院 院長

葉至誠 NSTC 國家科學及技術委員會科國處 處長

葉至誠

NSTC 國家科學及技術委員會科國處 處長

李士昌 電資工會監事會 召集人

李士昌

電資工會監事會 召集人

楊正任 正文科技 執行董事與共同創辦人

楊正任

正文科技 執行董事與共同創辦人

發表建議

林O

是否有更緊密的推動政策能讓工學院畢業的學生學以致用直接投入半導體產業?

蕭O真

政府能提供什麼資源解決人才荒?

游O潓

在不增加公司負擔之下,如何增加員工福利?

王O惠

想了解政府能有什麼留才在國內的解方?政府能提供什麼福利予雇主及勞工?

張O棋

如何讓公司快速找到人才?

陳O智

責任制問題及薪資問題能否訂立明確方向,舉例半日班,只能領到半日薪資,但因責任制,未完成項目就算做12小時也無薪資,要馬兒好又要馬兒不吃草,如何能留著人才?

范O昌

請問政府有關於科技相關人才培訓、產學合作的「補助計畫」嗎?希望門檻不要太高,透過政府的補助,加速企業對科技人才培育的貢獻。

李O晴

如何主動出擊,找到願意長期外派海外之人才?

楊O凱

數位發展部對此議題是否有相關政策在研議?

薛O全

雖急需要人力,但要如何面試新人不踩雷?

朱O恆

立法委員未來會如何推動技職教育?

議程規劃

13:00-13:30

報到

13:30-13:45

記者會

科技業缺工缺才現況調查

13:45-13:50

貴賓合影

13:50-14:10

開幕與背景說明

l  立法委員 葛如鈞

l  立法委員 張啟楷

l  NSTC 國家科學及技術委員會科國處處長 葉至誠

14:10-14:40

提綱一:科技業缺工缺才解方(一)如何育才、留才?

l   臺灣大學電資學院院長 張耀文

l   電資工會監事會召集人 李士昌

14:40-14:50

主管機關與專家回應

14:50-15:10

提綱二:科技業缺工缺才嚴峻考驗

l   正文科技執行董事暨共同創辦人 楊正任

15:10-15:20

主管機關與專家回應

15:20-15:50

提綱三:科技業缺工解方(二) 如何引進海外人才補充戰力

l  立法委員 張雅琳

15:50-16:05

主管機關與專家回應

16:05-16:15

結語

主辦單位

1111 人力銀行

媒體單位