因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點，勞動部規劃「六大工作項目」，全方位協助勞工穩定就業。（圖／勞動部提供）
因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成之衝擊，行政院21日正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」。勞動部表示，為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題，已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規劃「六大工作項目」，全方位協助勞工穩定就業。
推動上述工作項目所需經費，於《強化經濟韌性及出口供應鏈支持特別條例》及特別預算尚未通過前，將先以就業安定基金等相關基金預算支應，確保給勞工的協助不延宕、不中斷。
勞動部說明，此六大工作項目，涵蓋不同年齡層及勞動條件的勞工族群，將視情形陸續推出，說明如下：
1、支持受影響企業辦理職能訓練：協助受衝擊企業提升員工職能，提供內部或聯合辦訓最高補助200萬元，並延長114年度受理申請至9月30日，鼓勵企業積極投入職能升級。
2、減班休息勞工再充電：在職勞工與事業單位協議實施減班休息期間，可利用空檔參加勞動部核定課程，並依實際訓練時數申請訓練津貼，亦可在薪資差額內合併領取僱用安定薪資補貼。針對月薪30,300元以下低薪勞工，每月參訓12小時內也可申領津貼，最長6個月。
3、維持僱用安定：為避免企業因關稅而裁員，推動雇主透過勞雇協商縮短工時與調薪，由政府提供減班勞工薪資差額補貼。目前已開放橡膠製品、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業三業別申請，未來將視經濟與就業情勢滾動核對，擴大適用產業。
4、整合型就業服務：由公立就業服務機構主動協助受衝擊產業離職之中高齡等失業勞工對接缺工之事業單位，提供「先僱後訓」的工作崗位訓練補助、僱用獎助及職務再設計補助，提供客製化整合協助，強化就業媒合成效。
5、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程：將配合青年尋職季節與產業衝擊狀況推動青年訓練獎勵措施，協助15至29歲青年安心參訓、培養國家重點與跨域產業技能，每月獎助學習獎勵金1萬元，最高12萬元。
6、初次尋職青年穩定就業措施：針對未就學未就業之青年，提供職涯輔導與每月5,000元尋職津貼，若於計畫期間穩定就業並達階段性工作月數，領取尋職津貼與就業獎勵合計最高可獲4萬5,000元，鼓勵積極就業與持續投入職場。
上述六大工作項目的啟動時機，將配合情勢演變及勞工需求陸續推出：支持企業辦訓及勞動部既有就業服務措施現即可用；針對特定產業受影響所衍生之勞工與初次尋職青年協助措施，已依實際受衝擊產業範圍並配合青年尋職季節，調整、放寬適用條件及協助作法，包括提高額度、加大低薪勞工照顧力道、放寬再充電職訓津貼得與維持僱用安定之補助併領等，正整備啟動作業中；至於維持僱用安定所採補貼措施，則將視關稅談判結果及政府支持企業營運各項方案之實施情形，適時評估推動。
勞動部表示，將持續觀測產業變化及國際情勢，靈活啟動應對措施，全力穩定勞動市場。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，面對不確定的國際貿易局勢，政府除了推動「六大工作項目」穩定就業，亦應從「產業政策」、「就業引導」及「技能培育」三大面向同步著手。首先，透過產業政策協助企業升級轉型、強化供應鏈韌性；其次，強化就業引導與媒合效率，協助勞工轉向具發展潛力的產業；最後，針對產業所需技能推動前瞻性培訓，提升勞工競爭力與就業彈性。
張篆楷強調，危機就是轉機，只要政府與產業通力合作，導入彈性機制、前瞻規劃與即時應對，就能在變局中創造新機會，帶動我國就業市場穩定與長遠發展。1111人力銀行（https://www.1111.com.tw/）積極發揮平台整合與資源媒合的優勢，提供多元化、客製化的就業支持服務，全方位協助包括新鮮人、轉職者、二度就業者、中高齡族群以及實習生等不同勞動力族群，順利銜接職場、提升競爭力。
