「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業公告114年辦理僱用安定措施。（圖／123RF）
受到景氣影響，部分產業復甦緩慢，連帶影響勞工收入。勞動部公告自3月1日起辦理「僱用安定措施」，適用對象為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工，如在公告辦理期間，即為114年3月1日至114年8月31日止，與事業單位協議實施減班休息，可申辦系統申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係。
勞動部表示，截至114年2月28日止，已補助7,573名勞工薪資補貼，核發6,885萬元。經觀察近期行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，評估仍有部分產業受景氣影響尚未完全恢復正常營運，勞動部召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業公告114年辦理僱用安定措施。
符合公告業別的受僱勞工(包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工)，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內(114年3月1日起至114年8月31日)，減班休息期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數最長為6個月。
勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領8,700元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元[=(45,800元-30,000元)×50%]。
至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時最低工資發給，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，「僱用安定措施」對於受景氣影響較大的產業來說，能夠幫助勞工在收入減少的情況下，減輕生計壓力，同時也維護了勞資關係的穩定。他指出，透過提供薪資補貼及職業訓練支持，勞工不僅能夠在短期內度過困難期，還能提升自身的職業技能，為未來的就業市場做好準備。這樣的措施不僅對勞工有幫助，對企業而言，則能減少人力資源的流失並保持穩定的生產力，有助於產業的長期復甦與發展。符合條件的勞工務必把握申請時間，以免錯過補貼申請期限，影響自身權益。
