就業安定基金管理會第112次會議。（圖／勞動部）
勞動部於26日召開「就業安定基金管理會」第112次會議，為勞動部部長洪申翰就職後首次召開會議。洪申翰先對委員的付出與指導表達感謝，並就移工懷孕、就業以及弱勢就業者權益保障等議題進行討論，同時也針對就安基金的使用與監管，徵詢與會委員意見。
洪申翰表示，就業安定基金對於支持弱勢勞工、中高齡者以及身心障礙者就業等議題上相當重要，基金的運用與管理，也涉及國民就業、勞動福祉以及外國人聘僱管理等事務，涉及層面廣泛；針對外界質疑，勞動部刻正進行檢討，積極回應社會期待，以符合基金設立的目的。
洪申翰指示，勞動部將從基金用途、管理及資訊等面向，全面檢視，並提出精進對策；除針對未涉及直接服務的行政支出向行政院爭取公務預算外，亦強化引進外部意見，增加基金的把關機制，透過內外部流程的改進，以健全基金管理運用。
1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，洪申翰部長對就業安定基金的改革決心及對弱勢勞工的關注，顯示政府對於勞動市場公平及就業穩定的重視。隨著基金運作的精進與監管機制的加強，未來將能有效提升社會對該基金的信任。
林奇葳指出，對於勞動市場中不同族群的需求，政府的積極作為將為更多中高齡者、身心障礙者及其他弱勢群體提供更多的就業機會，也讓企業能夠獲得更穩定、優質的人力資源。1111提供針對不同就業族群的專業服務，包括中高年齡者就業、二度就業等，協助他們順利轉職或再就業，幫助企業找到最符合需求的人才。
