經濟部與財政部公布修正後的「中小企業發展條例」租稅優惠相關子法，促進中小企業增僱多元人才，提升薪資水準，厚植研發量能。（圖／123RF）
中小企業發展條例修正案於今年8月7日公布，經濟部配合相關條文之修正於11月27日發布「中小企業認定標準」，另與財政部於12月4日會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」，優化租稅優惠措施之適用對象及範圍、申請期限及程序等事項，以配合下一年度財政部營業所得申報作業期程。
針對中小企業認定標準，修正案將「有限合夥」納入中小企業適用範疇，並將中小企業在研究發展領域的「人才培訓支出」納入投資抵減範圍。此外，在中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法方面，修正內容刪除了「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻，以及「創立或增資擴展達一定投資額」的適用門檻，進一步簡化了相關規定。
另外，維持增僱24歲以下及65歲以上本國籍基層員工為適用對象，並將基層員工薪資範疇每年依勞動部職類別薪資調查結果進行調整，對其薪資費用可從當年度營利事業所得中減除，且減除率均為200%。另外，配合勞動部在2019年勞基法修法將派遣員工改為「不定期契約」，故本次也開放「人力派遣服務業」增僱員工也適用優稅。
由於「中高齡者及高齡者就業促進法」已修正，並明定政府推動部分工時工作模式，為高齡者創造友善的就業環境，故此法案開放增僱65歲以上的部分工時員工同樣適用租稅優惠。
此外，中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻，並將營利事業所得額加成減除之比率率由130%提高至175%。
經濟部表示，將偕同財政部加強對中小企業宣導，辦理法規宣導說明會，協助業者瞭解如何申請適用類此租稅優惠，期能促進中小企業增僱多元人才，提升薪資水準，厚植研發量能。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，此次減稅優惠對於企業而言無疑是一大福音。隨著中小企業在勞動市場中扮演著愈發重要的角色，政府推出的各項減稅優惠措施，特別是對於增僱員工薪資費用的加成減除，以及對基層員工薪資範圍的調整，將有效減輕企業負擔，提升企業對人才的吸引力。這些政策不僅有助於企業在競爭激烈的市場中增強實力，還能促進企業的升級與轉型，吸引更多優秀人才，進一步提升員工薪資水準，為中小企業的長期發展注入動能。
