國營事業明年將隨著軍公教調薪3%。（圖／123RF）
經濟部長郭智輝今日（27日）赴立法院經濟委員會審查經濟部114年度預算並接受備詢。民進黨立委賴瑞隆提出了上市櫃公司員工待遇以及國營事業員工待遇等議題，並詢問有關薪資調整的問題。郭智輝表示，國營事業明年將隨著軍公教調薪3%。
賴瑞隆指出，儘管軍公教明年會調薪3%，但僅有11%的上市櫃公司計劃跟進調薪。他進一步詢問，政府應如何說服企業主為基層員工加薪。
郭智輝回應稱，行政院已在進行跨部會的討論，並且正在與上市櫃公司進行溝通。他提到，若公司有分紅，應調高員工的分紅比例，而準備上市櫃的公司則會提供基本的調薪支持。
郭智輝強調，若企業有意上市，基本薪資應該設為4萬元起，並希望到2027年，上市櫃公司薪資能達到5萬元。他指出，經濟部的職責是協助企業提升獲利，企業獲利增長後，便能考慮更多員工的分紅。
根據1111人力銀行調查顯示，上班族所面臨的職場壓力，主要來自於加薪難71.1%、起薪低56.2%、工時太長37.7%、升遷慢36.2%以及工作機會少26.6%。「加薪難」是上班族普遍面臨的壓力，雖然收入高於基本工資但又長期停滯，而淪為被忽視的「薪貧族」。
1111人力銀行網路事業部總經理張篆楷建議，在高度競爭的職場環境，想要成功爭取加薪，首先要展示個人價值，條列出所負責的專案以及帶來的具體價值，其次則是強調目前的工作成長和未來發展，以及希望在未來繼續為公司做出貢獻，最後則是選擇一個適當的時間點進行談判，例如剛完成一個重要項目，或是公司正在進行薪酬盤點，都會是很好的時機切入點。
