勞動部長洪申翰。（圖／勞動部臉書）
勞動部於11月25日下午3時，在行政院陳政務委員時中監交之下，新任勞動部長洪申翰從常務次長陳明仁手中接下勞動部印信，完成交接作業。洪部長自接下印信起，正式開始肩負起保障全國勞工朋友權益的重責大任。他表示，未來將帶領勞動部行政團隊，持續完善各項勞動政策，並致力於打造更健全、友善的職場環境，為勞工群體創造更多福祉。
新任洪申翰部長歷任兩屆不分區立委，長期關注環境、公共與勞動議題，面對當前挑戰，洪部長勇於承擔重責大任，並承諾以實際行動落實卓院長交付的三大任務：穩定內部同仁情緒、打造友善且平衡的職場環境、提出符合產業與勞工需求的政策，促進勞資雙贏。
洪申翰在致詞中表示，感謝行政院卓榮泰院長的信任，深知肩負的責任重大。對於近期北分署的事件，洪部長對離世的同仁、感到遺憾與不捨，也一併向他的家屬致上歉意。後續將痛定思痛，勞動部將從管理制度、組織文化到溝通流程進行全面檢討與改善，確保勞動部每一位同仁都能在安全與尊重的環境中工作。洪部長亦期許勞動部全體同仁能在這段困難的過程中，逐步重振士氣，重新拾回為民服務的初心與使命。
最後，洪部長亦表達，將秉持過去在立法院推動勞動議題的初衷，全力以赴，與勞動部同仁們攜手迎接未來的挑戰，發揮團隊合作的力量，實現「尊嚴勞動」的核心價值，為全國勞工打造一個安全、友善的勞動環境。
1111人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳表示，友善職場是指能夠為員工提供尊重、公平、支持及成長機會的工作環境，並且涵蓋了尊重與平等、多元與包容、工作與生活平衡、心理健康支持、公平升遷與評價等各個重要面向。1111人力銀行一直致力於推動幸福企業，鼓勵企業不僅在薪資福利上做出實質的改善，也從整體工作環境和氛圍入手，打造跨產業、跨領域的幸福場域，讓員工能在身心健康的環境中發揮潛力。
對於近日的職場霸凌事件，林奇葳表示十分遺憾，但也提醒大家這類議題的重要性。她呼籲產業界、企業及政府單位共同攜手合作，從制度上加強防範，為員工創造更友善、更健康的工作場所。
