70歲的阿坤師(左)將寶貴的技術與經驗傳授給後輩。(圖/中彰投分署)
當台灣逐步走向超高齡社會，勞動力的匱乏和職場的缺工問題迫在眉睫，勞動部也因而根據「中高齡者及高齡者就業促進法」推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵各大企業聘用退休勞工、使其重返職場傳遞技術及專業做傳承，促使世代的交流與進步。
以中彰投轄區為例，手工製刷企業「天成毛刷廠」在台中已經營近一甲子，且聘用逾70歲的阿坤師為現職員工作技術指導，讓公司客製化產品創意得以延伸，值得一提的是，14歲入行的阿坤師還是全臺創製第一支「胎毛化妝筆」的元老級功臣，技術精湛的他，若現有的工具不適用，還能依自身經驗自製合適的工具，也表示很願意傳承一身本事培育後進。讓該計畫的落實更是錦上添花。
每年最高可獲得50萬元的補助，用於講師費及培訓費用，不僅幫助企業節省成本，還可提升競爭力。今年申請核定案較112年增長20%，顯見企業開始重視此議題，對退休的中高齡員工來說，也是延續職業生涯的好機會。
針對支持退休勞工再就業部分，勞動部除推動上述計畫外，另也推動「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業提供即將屆退員工各項再就業協助措施，以及「繼續僱用高齡者補助計畫」。
