日月光人力資源處副總李叔霞在「2024人才論壇—AI賦能、人才永續」研討會上分享,該公司通過招募和培訓外籍員工、鼓勵女性員工擔任管理職來補足人力缺口,並通過培養 ESG 人才和設立永續委員會等方式,因應 ESG 的挑戰。