國家發展委員會副主委施克和在「2024 人才論壇—AI 賦能、人才永續」研討會上提到，政府從 2016 年開始推動長照 2.0、高齡社會白皮書等政策，因應高齡化挑戰。
勞動政策方面，除傳統提高勞動參與率、中高齡就業等議題外，也需因應數位轉型、零工經濟等新興趨勢。
2020 年推動人口及移民政策，吸引國際高階人才及藍領移工。國發會成立 Talent Taiwan、勞動部成立移工留才久用中心，協助企業攬才。國發基金與業界合作設立半導體學院、金融學院等。
他指出，人才已成為產業政策核心，政府應與產業界密切合作，打造人才永續發展環境。
他也強調，AI 無法取代人文素養，HR 應重視人才這項「稀土價值」。
