中高齡者重返職場除了能貢獻所長，亦能舒緩缺工問題。圖片來源：123RF
隨著台灣即將邁入超高齡社會、面臨勞動力高齡化等問題迫在眉睫，勞工局長林淑媛出面表示，在台中豐原及東區皆已成立銀髮族就業服務專區，未來將針對銀髮族提出客製化的就業服務內容，提升 65 歲以上中高齡勞動力的參與率，並設立於海線地區。
台中市議員張瀞分要求勞工局將中高齡及高齡者的勞動參與率拉高，而勞工局則表示，將祭出每月獎勵金最高 1.8 萬，以鼓勵中高齡勞工的穩定就業。
國發會也推估，台灣由高齡社會邁入超高齡社會的速度世界第一，但 65 歲以上中高齡勞動參與率卻很低，遠低於新加坡、日本、南韓及美國。
市府修正「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，設籍台中、年滿 45 歲，經台中市就業服務處轉介媒合工作，投保薪資未高於 3.3 萬元，工作 30 日以上，視條件最高可補助 1.8 萬元。
協助中高齡就業不僅可緩解缺工問題，還可以讓中高齡的民眾重返職場貢獻所長、回饋社會。
其中，桃園市政府也針對銀髮族的促進就業一事推出諸多措施，如：在社區關懷據點加強宣導、針對 55 歲以上市民辦理各種徵才活動，和鼓勵雇主申請中高齡就業補助方案等，甚至是在社會住宅中，設置就業促進據點。