「婦女再就業計畫」已幫助逾 1 萬 1 千名女性回歸職場。示意圖：123RF
為因應企業缺工嚴重，勞動部 112 年 9 月 1 日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」以協助婦女及早規劃重返職場，預計 3 年增加 14 萬名女性勞動力、女性勞參率提升至 53.5%。勞動部統計，自 112 年 9 月實施至 113 年 2 月，已新增協助超過 1 萬 1 千名婦女就業。
勞動部表示，婦女再就業計畫針對因家庭因素退出勞動市場 180 天以上的女性，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能，運用「再就業獎勵」鼓勵穩定就業，並提供雇主「工時調整獎勵」以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求，藉以鼓勵婦女重返職場，且有助於紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就。
勞動部勞動力發展署已公告，113 年「自主訓練獎勵」受理期間自即日起至 5 月 31 日止，歡迎有意重返職場、已規劃自主訓練課程需求的婦女，可把握受理期間，踴躍提案申請。
勞動部呼籲，善用女力好人才，是解決缺工問題的良方，期盼雇主運用政府各項就業協助措施，共同營造友善就業環境，協助更多婦女在照顧家庭之餘，也能實現自我，在職場上展現長才，貢獻人力資本。
