輔信科技 8 月合併營收延續 7 月年、月雙增表現，創近 13 個月新高。
輔信科技搶搭 AI 商機，積極爭取新應用市場，切入視訊監控、影像辨識檢測、影像車流運算等領域，公司也積極布局人力。
對於招募除了以科系作為選才參考要件外，輔信科技透露，具備以下四大條件將大幅增加錄取機會。
實習、打工經驗連結職務 增加錄取率
輔信科技指出，在學期間如有實習、打工、自行接案、社團、競賽等經歷，同時也能從這些經歷中連結到「與職務相關的技能或特質」，則更能具體展現自我，成為面試官評估職務適配度的依據，大大增加錄取機會；而在軟實力上，具備「主動積極」、「溝通協調」、「團隊合作」這些特質的求職者，更容易獲得我們的青睞。
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認識自我 縮短職涯摸索期
在學期間的打工、實習、社團參與、團隊競賽…等等，都是評估求職者是否適任的一個重要依據來源，所以建議在學生能在課後之餘，多多累積相關經驗，並藉此認識自我，了解自己的優劣勢、興趣和特質，縮短職涯摸索的時間。
職涯隨時檢視修正
此外，輔信科技也建議新鮮人在求職前，先思考自己職涯的方向，即使還不是太明確也沒關係，大方向先拉出來，接著釐清自己最在意的工作條件，透過面試，更能進一步了解該間公司職務的樣貌，以及產業面的資訊，再隨時檢視及修正。
