科技的快速發展，尤其是近期異軍突起的AI，帶動更多元的產業人力需求。根據1111人力銀行調查，具備優秀外語能力、配合度高、程式設計功力一流、擁有碩博士學歷，以及擁有領導團隊經驗等五大條件，為上班族普遍認為前進科技業的必備條件。對此，台灣大哥大指出，掌握趨勢、主動學習，才能提升職場競爭力。
台灣大哥大表示，人生就像一場馬拉松，不管是新鮮人、在學生或已踏入職場的社會人士，都應該抱持一顆持續學習的心，不斷精進自我的專業技能，並培養跨域學習的能力。
尤其在當今數位化時代下，我們更該主動觀察市場趨勢、了解數位新興產業發展等知識，培養主動學習力，以提升職場競爭力。
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台灣大鼓勵尚未踏入職場的在學生，加入企業實習，以縮短學用落差，同步提升未來的就業力。像台灣大即透過「早苗計畫」培育校園人才，同步啟動「科技大神培育實習計畫」，將徵才觸角伸向全球，邀請全世界的新世代優秀人才，不限工作地點、實習時間，提供靈活彈性的培育環境，每年提供約100名不自我設限具備資訊科技潛力的學生實習機會，透過完整的業師培訓，成為IT種子，成為引導Web3新時代的科技菁英。
除了實習生計畫，台灣大哥大也致力成為創新引擎，培育更多專業人才。加入台灣大IT團隊，2023年1月迄今，「科技大神培育實習計畫」短短半年已有51位學生加入。
