教育部國民及學前教育署副署長許麗娟。圖：1111人力銀行
1111人力銀行於立法院召開「解決女性職場困境-企業托育制度革新公聽會」，且邀請教育部、衛福部及勞動部等部會代表們，向聽眾分享各部會在於托育、職場性別平權、女性缺工等議題所採取政策及未來規劃。
教育部國民及學前教育署副署長許麗娟表示，教育部將持續增設公立幼兒園及非營利幼兒園，積極協助各政府機關及公營事業設置「員工子女非營利幼兒園」及「職場互助教保服務中心」，營造職場友善育兒環境，「教育部的責任就是提供民眾平價的教保服務，希望讓更多家長減少抽籤選幼稚園的情況。」
許麗娟指出，教育部因應少子化，鼓勵民間企業參與托育，企業員工子女若托育需求達一定人數，可依規定設立幼兒園，或新增職場互助教保服務中心，「希望提供友善且支持生育的職場。」教育部也將2至未滿5歲的育兒津貼，分兩階段提高額度，自110年8月起，津貼由每月新臺幣2,500元提高至3,500元，另第2胎及第3胎以上的幼兒，也提高津貼額度，「希望減輕父母養育子女的負擔，育兒津貼在112年1月起，也取消家庭綜所稅率20%規定，自己照顧且未就學的滿5歲幼兒也可以領取。」
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉觀察，針對彈性工時，勞動部會在該方面加強，且強調跨部會整合，例如：是否給予有增設托育設施的企業抵稅，會再邀請財政部共同參與，「針對女性職員於科學園區的就業阻礙，也會請教國科會、經濟部等單位，來共同商討相關規劃及措施。」
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉。圖：1111人力銀行
衛福部社會及家庭署副署長張美美指出，衛福部主要提供0到2歲兒童家庭之托育服務，且分由居家式、機構式及社區式三面向提供，且設置「托育媒合平臺」，提供民眾查詢相關資訊便利性，「也可到各地方社會局，查詢目前全國公私協力托育資源中心的辦理地點及聯絡資訊。」
衛福部社會及家庭署副署長張美美。圖：1111人力銀行
張美美分享，托育媒合平臺為托育人員及家長提供一個雙向溝通交流的平臺，「平臺內有育兒知識、托育資源、教育訓練、保母查詢等功能。」甚至不僅提供對接服務，也有教育課程，可供家長及新進托育人士參考，「除了協助民眾找尋資訊，托育人員的培養也不能忽略。」
延伸閱讀：
#教育部#勞動部#衛福部#托育媒合平臺# 員工子女非營利幼兒園
