成大醫院企業工會理事長蔡婷婷批評，衛福部所公告的「112年護理人員經常性薪資」根本騙很大。（圖／1111人力銀行提供）
有感國內護理人才長期不足，1111人力銀行今（18）日攜手立委陳昭姿、立委陳菁徽共同主辦「急診室塞爆惹民怨--護理師缺工現況與解方」公聽會。針對「從急診崩換探討薪資與工作環境」的議題，成大醫院企業工會理事長蔡婷婷提出包含護理師加薪、護病比入法、拒絕職場霸凌，以及拒絕跨科支援等4項訴求。
對於衛福部公告112年護理人員經常性薪資有7萬多元的部分，蔡婷婷秀出「成大醫院院聘護理師薪級表」批評衛福部所公佈的薪資數據，把所有紅利與獎金都包含在裡面，「誰會一年到頭都有這些補助？」她直言，她從業快20年，根本沒有領過這樣的薪資。
她以自身成大醫院血液透析護理師14年資歷為例，公開她114年2月的薪資表，「我的薪俸也才4萬6千多元，加上特殊單位津貼6千元，也才領到5萬多元而已，更不要說基層的護理師。」質疑政府7萬多元的資薪到底怎麼算的，「真的騙很大！」
蔡婷婷還提到，工會曾經跟成大醫院協商要為基層護理師加薪，結果院方回覆因為政府給的任務是要蓋醫院，所以無法幫忙加薪，「這是政府給你的任務，不是我們，我們為你們賣命，可是你們卻不願意幫我們加薪，到底是什麼意思！」
在工作環境方面，蔡婷婷指出，成大醫院急診室不只雍塞，更令人擔憂的是醫療暴力的問題，「今年截至目前，不到3個月時間，已經有9件維安事件，其中在急診室發生的就佔了6件！」
她提出包含「提高護理師的薪資待遇」、「盡快將護病比入法」、「尊重專業拒絕職場霸凌」，以及「術業有專攻拒絕跨科支援及調動」等4項訴求，呼籲政府重視護理人員的工作環境及薪資條件。